Wir besprechen Ihre Motivation, Erfahrung und beantworten Ihre Fragen per Telefon- oder Videoanruf.
Für einige Positionen benötigen wir eine kurze Fallstudie oder die Erledigung einer bestimmten Aufgabe. Wir erklären Ihnen alles im Voraus und geben Ihnen Tipps zum weiteren Vorgehen.
Wir werden detaillierter über die Anforderungen für die Position sprechen, wie Sie sie anpassen und wie Sie in das Team passen würden. Sie treffen sich mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten und wir geben Ihnen Raum, um Fragen zu stellen.
Für ausgewählte Positionen bitten wir Sie möglicherweise, Referenzen aus früheren Jobs anzugeben.
Sie erhalten Feedback von uns und erfahren das Ergebnis des Auswahlprozesses.
Wenn Sie den Auswahlprozess erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie von uns ein bestimmtes Stellenangebot. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, starten wir den Onboarding-Prozess.
